结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工资5 000元；B产品生产工人工资4 000元。本月共发生制造费用金额2 700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。A．A产品分配制造费用1 500元B．B产品分配制造费用1 200元C．B产品分配制造费用的比例为55． 6%D．应贷记制造费用2 700元

结算本月工资20000元，其中：生产车间生产工人工资12000元，车间管理人员工资3000元，企业管理部门人员工资5000元，则借方科目为( )。

A．生产成本

B．制造费用

C．管理费用

D．应付职工薪酬

按生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，B产品本月应负担的制造费用为（）账户。

A.4000

B.20000

C.16000

D.10000

结算本月工资20 000元，其中：生产车间生产工人工资12 000元，车间管理人员工资3 000元，企业管理部门人员工资5 000元，则借方科目为（ ）。 A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．应付职工薪酬

31日，分配结转本月职工工资18 000元，其中生产A产品生产工人工资5 000元，生产B产品生产工人工资3 000元，车间管理人员工资2 000元，行政管理人员工资5 000元，销售人员工资3 000元。按工资总额的14%计提职工福利费。以下错误的是( )

A、应付工资及福利费共20 520元

B、A产品耗费人工费用5 700元

C、B产品已累计耗费3 420元

D、制造费用耗费人工费用2 280元

资料：某企业本月发生下列有关经济业务：1.本月购进甲材料200吨，单价50元，购进乙材料250吨，单价30元，两种材料的运费共计900元。

2.本厂生产A、B两种产品，甲材料被生产A产品耗用一半，乙材料被生产B产品全部耗用。

3.本月份A产品的生产工人工资l000元，B产品的生产工人工资1200元。

4.本月份按生产工人工资的14%，计提职工福利费。

5.本月份发生的制造费用共l100元。

要求：1.按材料重量比例分配运费;2.按生产工人工资比例分配制造费用;3.假如A、B两种产品全部完工(无期初在产品)，计算A.B两种产品的制造成本。

结算本月应付工资如下：A产品生产工人工资4万元，B产品生产工人工资1万元，车间管理人员工资2万元，行政管理人员工资3万元，销售人员工资1万元，该企业销售人员的工资费用应记入（）科目。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业费用

新华公司经计算，本月应付职工工资 680000 元，其中：生产甲产品工人工资 330000

元，生产乙产品工人工资 270000 元，车间管理人员工资 30000 元，公司总部人员工资 50000

元，则新华公司应当编制的会计分录为（ ）。

A、借：生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 30000

管理费用 50000

贷：应付职工薪酬 680000

B、借：生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 80000

贷：应付职工薪酬 680000

C、借：应付职工薪酬 680000

贷：生产成本—甲产品 330000

—乙产品 270000

制造费用 30000

管理费用 50000

D、借：库存商品—甲产品 330000

—乙产品 270000

管理费用 80000

贷：应付职工薪酬 680000

结算本月应付职工工资6 000元，其中：生产A产品工人工资2400元，B产品工人工资1600元；车间管理人员工资2 000元．

结算本月应付工资如下：A产品生产工人工资2万元，B产品生产工人工资6万元，车间管理人员工资4万元，行政管理人员工资7万元，该企业车间管理人员的工资费用应记入（ ）科目。

A．生产成本

B．制造费用

C．管理费用

D．营业费用

企业本月应付工资共计52000元，分摊如下，并按工资总额的2.5%计提职工教育经费，则应编制会计分录（ ）

A．借：生产成本——甲产品20000

——已产品15000

制造费用17000

贷：应付职工薪酬——工资52000

B．借：生产成本——甲产品20500

——已产品15375

制造费用17425

贷：应付职工薪酬——工资52000

——职工教育经费1300

C．借：生产成本——甲产品20000

——已产品15000

制造费用5000

管理费用8000

销售费用4000

贷：应付职工薪酬——工资52000

D．借：生产成本——甲产品20500

——已产品15375

制造费用5725

管理费用8200

销售费用4100

贷：应付职工薪酬——工资52000

——职工教育经费1300