会计试题

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

题目

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

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第1题：

不相容职务是指由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。 ( )

A．正确

B．错误


正确答案：A
解析：单位内部会计控制方法的有关内容。

第2题：

业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离也是不相容职务分离。常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离；对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派不同的部门和人员来负责。

第3题：

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

第4题：

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

第5题：

不相容职务是指由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。 ( )


正确答案：√
2 ．√ 【解析】单位内部会计控制方法的有关内容。

第6题：

职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。

A．财产保管与记录职务相分离

B．经营责任与记账责任相分离

C．业务授权与执行职务相分离

D．业务执行与记录职务相分离


正确答案：ABCD
解析：常见的不相容职务包括：业务授权与执行职务相分离；业务执行与记录职务相分离；财产保管与记录职务相分离；记录总账与明细账职务相分离；经营责任与记账责任相分离；财产保管与财产核对职务相分离；对一项经济业务处理的全过程的各个步骤也要分派给不同的部门和人员来负责。

第7题：

什么是不相容职务?哪些职务不相容?


正确答案：不相容职责是指企业里某些相互关联的职责，如果集中于一人身上，就会增加发生差错和舞弊的可能性，或者增加了发生差错或舞弊以后进行掩饰的可能性。不相容职责主要包括：①某项经济业务授权的职责与执行该项经济业务的职责;②执行某项经济业务的职责与审核该项经济业务的职责;③执行某项经济业务的职责与记录该项经济业务的职责;④保管某项资产的职责与记录该项资产的职责;⑤保管某项资产的职责与清査该项资产的职责;⑥记录总账的职责与记录明细账、日记账的职责。

第8题：

根据内部控制制度的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有( )。

A．授权批准与业务经办

B．业务经办与会计记录

C．会计记录与财产保管

D．业务经办与稽核检查


正确答案：ABCD
解析：不相容职务的有授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与监督检查等。

第9题：

不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）


正确答案：×
不相容职务相互分离是单位内部控制的主要方法之一，其核心是内部牵制。

第10题：

不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任，否则可能发生弄虚作假或舞弊行为的职务。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

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