软考中级

● 在某企业的营销管理系统设计阶段,属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工” ,而在档案管理子系统中被称为“职工” ,这类冲突称为 (51) 冲突。(51)A. 语义B. 结构C. 属性D. 命名

题目

● 在某企业的营销管理系统设计阶段,属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工” ,而在档案管理子系统中被称为“职工” ,这类冲突称为 (51) 冲突。

(51)

A. 语义

B. 结构

C. 属性

D. 命名

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第1题:

在某企业的营销管理系统设计阶段,属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”,而在档案管理子系统中被称为“职工”,这类冲突称为(51)冲突。

A.语义

B.结构

C.属性

D.命名


正确答案:D
解析:题中描述的是数据库设计时不同表中的命名冲突问题。

第2题:

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。

A.员工招聘记录

B.员工信息管理

C.员工档案管理

D.员工绩效管理


正确答案:B
B【解析】员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元,是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。当单位按照一定的原则与方法,对员工信息进行加工整理,并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时,就构成了员工信息管理。

第3题:

● 在某学校的综合管理系统设计阶段, 教师实体在学籍管理子系统中被称为 “教师”,而在人事管理子系统中被称为“职工”,这类冲突被称之为 (45) 。

(45)

A. 语义冲突

B. 命名冲突

C. 属性冲突

D. 结构冲突


正确答案:B


第4题:

某学生管理系统中,教师实体在学籍管理系统中被称为“教师”,而在人事管理系统中被称为“职工”,这类冲突被称为______。

A) 语义冲突

B) 命名冲突

C) 属性冲突

D) 结构冲突

A.

B.

C.

D.


正确答案:B

第5题:

某企业使用App来管理员工,该App支持打卡、考勤等功能。该App属于()。

A.面向作业处理的系统

B.面向管理控制的系统

C.面向决策计划的系统

D.面向数据汇总的系统


参考答案A

第6题:

在某学校的综合管理系统设计阶段,教师实体在学籍管理子系统中被称为教师,而在人事管理系统中被称为职工,这类冲突称之为______。

A.语义冲突

B.命名冲突

C.属性冲突

D.结构冲突


正确答案:B
解析:命名冲突包括同名异议和异名同义,处理命名冲突通常也像处理属性冲突一样,通过讨论和协商等行政手段加以解决。

第7题:

()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统


参考答案:B

第8题:

在某学校的综合管理系统设计阶段,教师实体在学籍管理子系统中被称为“教师”,而在人事管理子系统中被称为“职工”,这类冲突被称之为()。

A.语义冲突 B.命名冲突 C.属性冲突 D.结构冲突


正确答案: B

第9题:

在某企业的信息综合管理系统设计阶段,员工实体在质量管理子系统中被称为“质检员”,而在人事管理子系统中被称为“员工”,这类冲突被称之为()。

A.语义冲突

B.命名冲突

C.属性冲突

D.结构冲突希


正确答案:B

第10题:

在服务营销三角形中,内部营销指的是()之间的营销活动。

A:企业与员工
B:企业与顾客
C:顾客与员工
D:管理层与员工

答案:A
解析:
内部营销是指企业将员工视为内部顾客,向员工提供良好的服务、满足员工的需要和改善与员工的关系,以便一致对外地开展外部营销活动。强调的是使员工具备有效履行企业承诺的能力。

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