企业人力资源管理师
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理
题目
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。
A 、 员工招聘记录
B 、 员工信息管理
C 、 员工档案管理
D 、 员工绩效管理
B 、 员工信息管理
C 、 员工档案管理
D 、 员工绩效管理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。
A．员工招聘记录
B．员工信息管理
C．员工档案管理
D．员工绩效管理
正确答案：B
B【解析】员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。当单位按照一定的原则与方法，对员工信息进行加工整理，并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时，就构成了员工信息管理。
B【解析】员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。当单位按照一定的原则与方法，对员工信息进行加工整理，并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时，就构成了员工信息管理。
第2题：
认知过程的（）是是指人脑对过去经历过的事物信息进行积累和保存个体经验的心理过程。
A.遗忘
B.知觉
C.感觉
D.记忆
B.知觉
C.感觉
D.记忆
答案：D
解析：
记忆（memory）：是指人脑对过去经历过的事物信息进行积累和保存个体经验的心理过程。用信息加工理论来说，记忆则是人脑对外界输入的信息进行编码、存储和提取的过程。记忆对人类个体的心理活动有着极其重要的影响。记忆是一个复杂的心理过程，包括识记、保持、再认和再现（回忆）三个过程。
第3题：
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和( )确定。
A.选拔
B.经历
C.任职时间
D.资历
参考答案：D
第4题：
企业档案是指企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的纸质文件。
正确答案:错误
第5题：
（）是保存备查的直接记述和反映科技、生产活动的科技文件。
科技档案
略
第6题：
在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。
A、规划
B、吸收
C、开发
D、考评
参考答案：C
第7题：
信息科技是指计算机、通信、微电子和软件工程等现代信息技术，在商业银行业务交易处理、经营管理和内部控制等方面的应用，并包括进行信息科技治理，建立完整的管理组织架构，制定完善的管理制度和流程。 ( )
答案：对
解析：
信息科技是指计算机、通信、微电子和软件工程等现代信息技术，在商业银行业务交易处理、经营管理和内部控制等方面的应用，并包括进行信息科技治理，建立完整的管理组织架构，制定完善的管理制度和流程。
第8题：
物业档案资料是指人们在物业的开发和管理活动中形成的，作为( )保存起来以备查考的各种文件。
A．原始记录
B．业主档案
C．管理制度
D．用户信息
正确答案：A
第9题：
在“德”的评价中，如何全面了解并反映学生在学校、家庭和社会活动中的各种表现？
正确答案:学生在学校（班级）的表现应是评价的重点，在评价中，评价者要观察、积累学生在学校（班级）的常态信息并在学生间进行分析比较，主要观察点应是学生的学习态度等非智力因素和对集体的融合度、责任心，同时，应观察其同伴和任课老师对这个学生的认可度。教师应加强与家长的联系，通过家访、信函、电话、家长委员会及网络等方式，以全面了解学生在家庭的表现。学生与社会的联系和实践活动是学生品德行为的重要检测点，学校和教师应通过参与指导，全面观察学生的情绪、认识和行为，形成对学生的客观评价
第10题：
在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现得各种形式。
- A、劳动关系
- B、员工关系
- C、人际关系
- D、雇佣关系
正确答案:B