初级经济师
关于工作说明书的描述，正确的是（ ）。A．工作说明书即工作描述B．不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的C．工作说明书是工作分析的直接结果D．工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的
题目
关于工作说明书的描述，正确的是（ ）。
A．工作说明书即工作描述
B．不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的
C．工作说明书是工作分析的直接结果
D．工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的
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相似问题和答案
第1题：
工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。
A、工作描述
B、工作计划
C、工作规范
D、工作总结
参考答案：AC
第2题：
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。
A.临时任务说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书
答案：D
解析：
由于工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和部门工作说明书。
第3题：
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据
正确答案：ABDE
本题考查工作分析的成果。工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。所以C的说法有误。
本题考查工作分析的成果。工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。所以C的说法有误。
第4题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（ ）。
A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
答案：B
解析：
B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。
第5题：
下列选项中不属于工作说明书的是（ ）。
A.岗位工作说明书
B.部门工作说明书
C.公司工作说明书
D.个人工作说明书
B.部门工作说明书
C.公司工作说明书
D.个人工作说明书
答案：D
解析：
由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为以下三类。（1）岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书。
（2）部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书。
（3）公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。
（2）部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书。
（3）公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。
第6题：
关于职位说明书，说法正确的是( )。
A．职位说明书是工作分析的成果文件
B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
正确答案：ACDE
解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。
解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。
第7题：
根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（ ）。
A.岗位工作说明书
B.部门工作说明书
C.公司工作说明书
D.行业公司说明书
E.全球工作说明书
B.部门工作说明书
C.公司工作说明书
D.行业公司说明书
E.全球工作说明书
答案：A,B,C
解析：
由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为以下三类。（1）岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书。
（2）部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书
（3）公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。
（2）部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书
（3）公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。
第8题：
下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。
A．工作规范可以作为招聘甄选的依据
B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C．工作描述是对人的要求
D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
正确答案：C
解析：工作规范是对人的要求。所以选项C是错误的。ABD项说法正确。
解析：工作规范是对人的要求。所以选项C是错误的。ABD项说法正确。
第9题：
关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
答案：B
解析：
工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。
第10题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
A.工作说明书内容可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
答案：B
解析：
本题考查的是岗位规范和工作说明书的特点。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。