关键绩效法的核心是( )。
A.考评标准的确立
B.新型激励机制的构造
C.定量准确原则
D.企业战略目标的明确
第1题:
是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
A.定义绩效
B.岗位分析
C.企业战略
D.员工素质
第2题:
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
A.定量准确原则
B.定性科学原则
C目标导向原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
第3题:
编制绩效考评标准时,无需遵循( )。
A.目标导向原则
B.突出特点原则
C.定量准确原则
D.先进合理原则
第4题:
第5题:
第6题:
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
A.定型化、结果化
B.定型化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化
第7题:
第8题:
设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括( )。
A.突出特点的原则
B.公平民主的原则
C.先进合理的原则
D.简洁扼要的原则
E.定量准确的原则
第9题:
第10题: