人力资源师

领导行为的权变理论有( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径-目标理论D.反馈理论E.参与模型

题目

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径-目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列选项中,不属于领导行为权变理论的有()。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型


反馈理论

第2题:

领导行为的权变理论有( )。

A: 费德勒的权变模型
B: 领导情境理论
C: 路径一目标理论
D: 反馈理论
E: 参与模型

答案:A,B,C,E
解析:
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第3题:

下列选项中,属于领导行为权变理论的有(  )

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.
参与模型

答案:A,B,C,E
解析:
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有:费德勒的权变模型、领导情境理论、路径~目标理论、参与模型。

第4题:

下列选项中,属于领导行为权变理论的有()

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型

答案:A,B,C,E
解析:
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有:费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

第5题:

领导行为的权变理论包括(  )

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径—目标理论
D.反馈理论
E.参与模型

答案:A,B,C,E
解析:
领导行为的权变理论主要有:费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

第6题:

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型

答案:A,B,C,E
解析:
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰査德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第7题:

领导行为的权变理论有()。

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径—目标理论
D:反馈理论
E:参与模型

答案:A,B,C,E
解析:
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第8题:

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.反馈理论

E.参与模型


正确答案:ABCE
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第9题:

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型


正确答案:ABCE