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培训激励制度的主要内容不包括( )。(A)公平竞争的晋升规定(B)奖惩实施的方式方法(C)完善的岗位任职资格(D)以能力和业绩为导向的分配原则

题目

培训激励制度的主要内容不包括( )。

(A)公平竞争的晋升规定

(B)奖惩实施的方式方法

(C)完善的岗位任职资格

(D)以能力和业绩为导向的分配原则

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第1题：

培训激励制度的主要内容不包括（　　）。

A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩实施的方式方法
C.完善的岗位任职资格
D.以能力和业绩为导向的分配原则

答案：B
解析：
起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

第2题：

培训激励制度的主要内容包括( )

A: 公平竞争的晋升规定
B: 奖惩执行的方式方法
C: 完善的岗位任职的资格要求
D: 以能力和业绩为导向的分配原则
E: 公平、公正、客观的业绩考核标准

答案：A,C,D,E
解析：
培训激励制度的主要内容包括：(1)完善的岗位任职的资格要求。(2)公平、公正、客观的业绩考核标准。(3)公平竞争的晋升规定。(4)以能力和业绩为导向的分配原则。

第3题：

培训激励制度的主要内容包括（　　）

A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格要求
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准

答案：A,C,D,E
解析：
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则。

第4题：

培训激励制度的主要内容不包括( )。

A:公平竞争的晋升规定
B:奖惩实施的方式方法
C:完善的岗位任职资格
D:以能力和业绩为导向的分配原则

答案：B
解析：
起草与培训配套的激励制度，主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。

第5题：

培训激励制度的主要内容包括( )。

A:公平竞争的晋升规定
B:奖惩执行的方式方法
C:完善的岗位任职资格要求
D:以能力和业绩为导向的分配原则
E:公平、公正、客观的业绩考核标准

答案：A,C,D,E
解析：
起草与培训配套的激励制度，应当包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。

第6题：

培训激励制度的主要内容包括( )．

A．公平竞争的晋升规定

B．奖惩执行的方式方法

C．完善的岗位任职资格要求

D．以能力和业绩为导向的分配原则

E．公平、公正、客观的业绩考核标准


正确答案：ACDE
ACDE【解析】企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则．

第7题：

培训激励制度的主要内容不包括( )．

A．公平竞争的晋升规定

B．奖惩实施的方式方法

C．完善的岗位任职资格

D．以能力和业绩为导向的分配原则


正确答案：B
B【解析】培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则．

第8题：

培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

A．公平竞争的晋升规定

B．奖惩实施的方式方法

C．完善的岗位任职资格要求

D．以能力和业绩为导向的分配原则


正确答案：B
教材第164页

第9题：

培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

A．公平竞争的晋升规定

B．奖惩实施的方式方法

C．完善的岗位任职资格

D．以能力和业绩为导向的分配原则


正确答案：B
培训激励制度应当包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

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