第1题:
以下方法中属于传统的培训需求分析方法的是____。
A、关键事件法
B、胜任力分析法
C、头脑风暴法
D、问卷法
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
18个量表是由下列哪种分析方法提出的()。
第5题:
第6题:
下列不属于信息系统需求分析的常用建模方法是( )。
A.ER
B.IDEFO
C.DFD
D.UML
第7题:
第8题:
A. 确定培训目标是其直接目标
B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标
C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统
D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法,相较于传统方法更显精准
第9题:
常用的软件需求分析方法有很多,其中面向数据流的分析方法是()
第10题:
需求评审是()中常用的一种方法。