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行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准

题目

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

A．行政绩效评估体系

B．行政绩效评估指标

C．行政绩效评估的指标体系

D．行政绩效评估标准

参考答案和解析
正确答案：C
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第1题：

在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。

A.组织绩效

B.社会绩效

C.执行绩效

D.管理绩效


参考答案：D

第2题：

行政绩效管理的主要流程包括()

A.行政绩效考核

B.行政绩效改进

C.行政绩效反馈

D.行政绩效计划


参考答案：ABCD

第3题：

（ ）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。

A．行政效率

B．行政组织

C．行政职能

D．行政技术


正确答案：A
行政效率是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。

第4题：

根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括【 】

A．经济发展指标

B．政治发展指标

C．行政发展指标

D．社会发展指标

E．文化发展指标


正确答案：ABD
解析：根据行政缋效的内容性质划分行政绩效评估指标体系，可分为：经济发展指标；社会发展指标；政治发展指标。

第5题：

行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。

A.行政意识

B.行政思维模式

C.行政规范

D.行政价值观


答案：ABCD

第6题：

行政绩效管理的特征有()。

A.行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性

B.行政绩效管理重视管理方法与技术

C.行政绩效管理把公共价值取向放在首位

D.行政绩效管理突出应用性和回应性


参考答案：BCD

第7题：

行政人格是行政人员所理解和欲实现的行政价值的总和,是行政人员的价值实现与自我价值评价的统一。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

简述行政绩效在行政管理中的地位。


参考答案：(1)行政绩效是行政管理追求的目标。(2)行政绩效是政府施政能力的标志。(3)行政绩效是政府职能发挥的显示器。(4)行政绩效是社会主义现代化建设成败的关键。(5)行政绩效是行政改革的动力和准绳。

第9题：

行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为【 】

A．行政绩效

B．行政效率

C．行政效益

D．行政成果


正确答案：A

第10题：

【案例】

某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

【案例思考】

1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）


正确答案：
部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题：改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现，反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员，这部分人在现行体制下，已经获得了一部分利益，为了保护他们的既得利益，所以拒绝进行改革。

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