关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育 B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员 C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗 D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

A.正式文件颁发

B.明确主管部门

C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求

D.明确特种作业人员的安全教育培训要求

A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C、从业人员培训不合格的应予以辞退

D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A、单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程

B、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C、施工单位使用新设备时，无需对从业人员进行专门的安全生产教育和培训

D、建筑特殊工种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业

A、可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B、应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C、应当加强对职工安全生产的教育培训

D、未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E、未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

B.建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制订年度培训计划

C.对于新岗位职工的安全教育，是安全生产的基本教育制度

D.建筑施工企业对“安管人员”进行完培训，即可上岗

安全生产“五大管理制度”指()。

A. 安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度和生产安全事故处理与报告调查制度

B. 安全生产责任制度、意外伤害保险制度、安全生产教育培训制度、安全生产督察制度和生产安全事故责任追究制度

C.安全生产责任制度、安全生产消防制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度和生产安全事故责任追究制度

D. 安全生产责任制度、安全生产许可制度、安全生产教育培训制度、安全生产督察制度和生产安全事故处理与报告调查制度

A.安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B.安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C.安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D.企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A、安全生产教育考核制度

B、安全生产教育培训制度

C、安全生产教育考试制度

D、安全生产教育评价制度

A、劳动安全生产教育培训制度

B、生产培训教育制度

C、劳动培训教育制度

D、劳动生产教育培训制度

关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是：( )。

A.施工单位自主决定培训

B.培训制度无硬性规定

c.施工单位应当加强对职工的教育培训

D.施工单位应当建立、健全教育培训制度

E.未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业