A信息来源
B智力过程
C工作背景
D人际关系
第1题:
第2题:
第3题:
是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
A.职位分析问卷法
B.管理职位分析问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
第4题:
职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括()。
第5题:
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。
第6题:
第7题:
第8题:
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
第9题:
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息,包括()、智力过程、工作产出、()、工作背景和其他职位特征。
第10题:
职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括()