第1题:
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
第2题:
第3题:
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。
A、按岗位定员
B、按设备定员
C、按比例定员
D、按工时定额计算
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
第9题:
第10题:
定编定员的方法有()。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
单选题()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法
单选题()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A 效率定员法B 比例定员法C 设备定员法D 岗位定员法
填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为()。
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
单选题在编制定员方法中,根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等因素来计算的是()A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按设备定员D 按利润定员
多选题工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A工作量B工作任务C岗位区域D工作效率E实行兼职作业的可能性
填空题工作岗位定编定员法是根据()的多少,各岗位的工作量大小,工作班次等因素来确定定编定员的方法。
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A、工作量B、工作任务C、岗位区域D、工作效率E、实行兼职作业的可能性