国家开放大学
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相似问题和答案
第1题：
下列属于双因素理论中保健因素的是()。
A、工作本身的挑战性和趣味性
B、工作职务的责任感
C、工作中得到认可和赞美
D、监督
参考答案：D
第2题：
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。
A、公司政策
B、工作条件
C、工作成绩能得到认可
D、工作本身具有挑战性
E、人际关系
F、在职业上有发展前途
参考答案：ABE
第3题：
：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。
A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素
C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
正确答案：B
保健因素是指保证和维持原因状况的作用，它能预防组织成员的不满，如那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、工资水平、工作环境、人际关系等。激励因素包括工作表现机会和工作带来的愉快;工作上的成就感;由于良好的工作成绩而得到的奖励;对未来发展的期望;职务上的责任感。保障全体成员有安定的工作和生活，即属于保健因素。
第4题：
根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。
- A、保健因素
- B、环境因素
- C、激励因素
- D、外部因素
正确答案:C
第5题：
(2015年11月)在双因素理论中，（）属于保健因素。
A.薪酬
B.工作丰富化
C.成就感
D.健康的工作环境
E.挑战性的工作机会
B.工作丰富化
C.成就感
D.健康的工作环境
E.挑战性的工作机会
答案：A,D
解析：
P433-435
第6题：
下列属于双因素理论中激励因素的是()
A、工作本身的挑战性和趣味性
B、工作职务的责任感
C、工作中得到认可和赞美
D、监督
参考答案：ABC
第7题：
按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）
A.工作的挑战性
B.薪金
C.人际关系
D.职业安定
B.薪金
C.人际关系
D.职业安定
答案：A
解析：
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，它包括保健因素和激励因素，其中激励因素包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、工作本身的挑战性、对未来发展的期望、职务上的责任感等。
第8题：
按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()
A、工作职务上的责任感
B、工作环境
C、工作富有挑战性
D、工作上的成就感
参考答案：B
第9题：
在双因素理论中，（）属于保健因素。
A.薪酬
B.工作丰富化
C.成就感
D.健康的工作环境
E.挑战性的工作机会
B.工作丰富化
C.成就感
D.健康的工作环境
E.挑战性的工作机会
答案：A,D
解析：
第10题：
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）
- A、授权挑战性工作
- B、出国进修
- C、安全
- D、升职
正确答案:C