此题为判断题(对,错)。
第1题:
()是指,跨国公司从全球经营的需要出发实施人力资源管理战略,总部与海外子公司组成全球网络的组织架构,任何事物都由最适合于该工作的人选来管理,而不论国籍来源。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.全球中心模式
D.地区中心模式
第2题:
母国外派人员在跨国公司的海外分公司中大多担任()管理者的角色。
A.高层
B.中层
C.基层
D.全部
第3题:
()是指,海外子公司很少拥有自治权,战略决策几乎都由企业总部制定,国内外运营单位的关键职位由总部人员担任,子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
A.全球中心主义
B.社会中心主义
C.多国中心主义
D.民族中心主义
第6题:
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.多中心法
B.随机中心法
C.民族中心法
D.全球中心法
第9题:
以全球为中心的人员配备政策,是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()