通用类
u 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
题目
u 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
相似问题和答案
第1题：
不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。面试中，你有机会了解应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述得是否清楚，思路是否有条理，用词是否准确，是否能吸引听者的注意力，以及应聘者是否能保持与对方的视线，等等。你需要一位清楚准确并能和公司各个层次的人沟通的人。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
u 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
第2题：
u 你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的？
第3题：
英译汉You may be the person with the ability to help today, but tomorrow you may be someone who needs others' help.
A. 今天你可能是有能力帮助他人的人，但明天你可能是一个人需要的人。
B. 也许今天你有能力帮助别人，但明天你可能需要他人的帮助。
C. 今天你可能是一个有帮助能力的人，但明天你可能需要帮助他人。
第4题：
u 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
第5题：
u 假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？
第6题：
u 你怎样决定工作中的分工负责情况的？
第7题：
u 你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
第8题：
主动性
问 题：
“你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何？”
第9题：
u 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？
第10题：
u 假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？