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在工资系统中，水电费扣款一项，属于（ ）。A.固定值属性 B.固定个体变动属性 C.随机变动属性 D.可计算属性
题目
在工资系统中，水电费扣款一项，属于（ ）。
A.固定值属性
B.固定个体变动属性
C.随机变动属性
D.可计算属性
B.固定个体变动属性
C.随机变动属性
D.可计算属性
参考答案和解析
答案：B
解析：
在公司系统中，水电费扣款一项属于固定个体变动属性。
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相似问题和答案
第1题：
在工资系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的的变动数据，例如水电费、房租等。
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：在工资系统中，单项数据录入是指逐个地录入某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的的变动数据，例如水电费、房租等。
解析：在工资系统中，单项数据录入是指逐个地录入某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的的变动数据，例如水电费、房租等。
第2题：
在工资核算系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的变动数据，例如水电费、房租等。 （ ）
正确答案：√
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】在工资核算系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的变动数据，例如水电费、房租等。
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】在工资核算系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的变动数据，例如水电费、房租等。
第3题：
工资核算系统中，变动数据处理包括( )。
A．人员调出
B．当月扣款
C．基本工资
D．职位变动
正确答案：A
第4题：
下列各项中属于半变动成本的是（）。
- A、水电费
- B、电话费
- C、化验员工资
- D、质检员工资
正确答案:A,B
第5题：
在工资系统中，水电费扣款一项，属于（ ）。
A.固定值属性
B.固定个体变动属性
C.随机变动属性
D.可计算属性
B.固定个体变动属性
C.随机变动属性
D.可计算属性
答案：B
解析：
在公司系统中，水电费扣款一项属于固定个体变动属性。
第6题：
工资管理系统中，不属于变动的工资项目的是( )。
A．应发合计
B．实发合计
C．扣款合计
D．基本工资
正确答案：D
解析：工资管理系统中，属于固定的工资项目的是基本工资。
解析：工资管理系统中，属于固定的工资项目的是基本工资。
第7题：
工资管理系统中，属于固定的工资项目的是（ ）。
A．应发合计
B．实发合计
C．扣款合计
D．基本工资
正确答案：D
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】工资管理系统中，属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出，因此是变动的工资项目。
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】工资管理系统中，属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出，因此是变动的工资项目。
第8题：
下列哪一项属于可变成本？（）
A.店铺的租金
B.水电费
C.利息
D.兼职人员所工资
参考答案：D
第9题：
在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是( )。
A.基本工资
B.出勤天数
C.每月扣款
D.实发工资
B.出勤天数
C.每月扣款
D.实发工资
答案：A
解析：
在工资管理模块中，出勤天数、请假扣款、实发工资、奖金、等属于变动数据。
第10题：
下列哪一项属于可变成本？（）
- A、店铺的租金
- B、水电费
- C、利息
- D、兼职人员所工资
正确答案:D