中级安全工程师

依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。Ａ.违反劳动合同，但不违反法律 Ｂ.违反劳动合同，也违反法律 C.不违反劳动合同，也不违反法律 Ｄ.不违反劳动合同，但违反法律

题目
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。

Ａ.违反劳动合同，但不违反法律
Ｂ.违反劳动合同，也违反法律
C.不违反劳动合同，也不违反法律
Ｄ.不违反劳动合同，但违反法律
参考答案和解析
答案：C
解析：
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第1题：

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。

A、劳动纪律

B、安全生产

C、劳动合同

D、工作规定


参考答案：C

第2题：

劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )

判断对错


参考答案：错

第3题：

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.对

B.错


参考答案：对

第4题：

拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。


答案：对
解析：
从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第5题：

劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

第6题：

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同

A.视为

B.不视为

C.有时视为

D.部分视为


参考答案：B

第7题：

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

A 正确

B 错误


参考答案：B

第9题：

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（）


答案：对
解析：
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的9不视为违反劳动合同。

第10题：

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（　）。

A.视为违反劳动合同
B.应当给予处罚
C.不视为违反劳动合同
D.劳动者不得拒绝

答案：C
解析：
本题考查的是劳动合同的履行和变更。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

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