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标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是A.直觉分析法 B.专家评定法 C.因素分析法 D.实证效果分析法

题目
标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是

A.直觉分析法
B.专家评定法
C.因素分析法
D.实证效果分析法
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第1题：

确定构想效度的测验方法有

A、确定测验的内容效度

B、分析被试对项目的反应过程

C、考察测验的同质性

D、以上都是

E、以上都不是


参考答案：D

第2题：

把测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验的依据是（ ）。 A．测验内容 B．测验目的 C．规范程度 D．结果解释参照标准


正确答案：B
以测验目的为依据，测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验。

第3题：

考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（ ）。

A．常模参照测验

B． 标准参照测验

C．目标参照测验

D．团体参照测验


正确答案：A
被试在常模参照测验中的成绩必须放到所在团体中。以被试在该团体中的相对位置来评估其能力水平．这一团体即为常模团长。

第4题：

可以作为构思效度的测验内比较方法包括（ ）。

(A)测验的内容效度 （B)测验的相容效度
(C)测验的内部一致性指标 （D)分析被试对题目的反应特点


答案：A,C,D
解析：
测验的内容效度可以作为构想效度的证据。测验的内部一致性指标可以推断 测验是测量单一特质还是多种特质，为构想效度提供证据。有时，分析被试对题目的反应特 点也可以作为构想效度的证据。

第5题：

可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选

A. 测验的内容效度
B. 测验的相容效度
C. 测验的内部一致性指标
D. 分析被试对题目的反应特点

答案：A,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
构思效度对测验本身的分析（测验内方法）：内容效度［A］、测验的内部一致性指标、分析被试对题目的反应特点［D］。

第6题：

韦氏成人智力测验是

A、常模参照测验

B、标准参照测验

C、内容参照测验

D、结果参照测验

E、年龄参照测验


正确答案：A

第7题：

根据课程标准编制的测验属于()。

A.常模参照测验

B.标准参照测验

C.标准化测验

D、人格测验


正确答案：B

第8题：

将测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验所依据的标准是【 】

A.结果解释所参照的标准

B．测验内容

C．测验规范程度

D．测验目的


正确答案：C
【考点点击】 本题主要考查的知识点是测验的类型。
【要点透析】 四个选项均为划分测验类型的标准。依A项可分为常模参照性测验和标准参照性测验，依B项可分为成就测验和学能测验，依C项可分为标准化测验和教师自编测验。A、B. c项均不合题意，故选D。

第9题：

特定团体的相对标准决定最终成绩的测验是（　　）。
A.标准参照测验
B.常模参照测验
C.描述性测验
D.团体测验


答案：B
解析：
常模参照测验是由特定团体的相对标准决定最终成绩的测验。

第10题：

关于飞机和汽车驾驶员资格证书考试的描述正确的是

A.可以是标准参照测验，也可以是常模参照测验
B.只能是标准参照测验，不能是常模参照测验
C.只能是常模参照测验，不能是标准参照测验
D.不能是标准参照测验，也不能是常模参照测验

答案：B
解析：
在某种情况下标准参照测验与常模参照测验必须严格区分，二者不可混淆。如飞机和汽车驾驶员资格证书考试就纯属于标准参照测验，其中不能含有常模参照测验的成分，也就是说，被试必须达到标准才能发给资格证书，而不能采用事先规定好的，考试成绩在前百分之多少之内的人发给资格证书的常模参照测验的办法。因为，要胜任飞机驾驶和汽车驾驶，必须在该方面具有绝对的行为水平。

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