审计师

企业实施重大组织变革时,以下人员中不会在变革中负责的是:A.管理层 B.治理层 C.优先股股东 D.外部顾问

题目
企业实施重大组织变革时,以下人员中不会在变革中负责的是:

A.管理层
B.治理层
C.优先股股东
D.外部顾问
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第1题:

下列选项中,组织变革类型包括()

A、结构变革

B、技术变革

C、人员变革

D、资金变革


参考答案:ABC

第2题:

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式

答案:B
解析:
库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤;约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

第3题:

组织变革的基本程序的首要步骤是()。

A、进行组织诊断

B、设计组织变革

C、评估组织变革

D、实施组织变革


参考答案:A

第4题:

下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。

  • A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
  • B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
  • C、组织导向型变革以人为中心实施变革
  • D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

正确答案:C

第5题:

一家大型企业正在考虑实施重大的组织变革。以下哪组人员将不在实施变革中承担责任?( )

A.企业的员工
B.高级管理层
C.普通股股东
D.外部顾问

答案:C
解析:
A.不正确,企业员工作为组织成员,其状况和态度不仅会引起组织变革,而且他们必须服从、配合、适应和执行组织变革。B.不正确,高级管理层是组织变革的推动者、组织者和实施的责任人。C.正确。普通股股东不对决策的执行负责;如果某个普通股股东也是管理团队中的一员,他必须以管理者的身份进行决策,并且必须将其作为所有者的利益与其管理职责区分开来。D.不正确,外部顾问经常作为变革推动者对组织的变革提出独立的建议、意见和评估等,帮助企业董事会和管理层搞好变革。

第6题:

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

A.进行组织诊断

B.实施组织变革

C.评估组织变革

D.设计组织变革


参考答案:A

第7题:

一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任:

A.企业的员工;
B.最高管理层;
C.普通股股东;
D.外部顾问

答案:C
解析:
A不正确。企业员工是组织变革的实施者之一。B不正确。最高管理层是组织变革的实施者之一。C正确。普通股股东不参与企业日常经营活动,不实施组织变革,也不承担实施变革责任。D不正确。外部顾问常常在组织变革的过程中起作用。

第8题:

以下哪项是企业信息化中实现“人员信息化”的主要方式?()

A.组织变革

B.管理变革

C.观念变革

D.技术变革


正确答案:C

第9题:

在组织变革中,假如两家企业合并,职能制结构改为事业部制结构,这种组织变革属于()。

  • A、改良式变革
  • B、计划式变革
  • C、“风平浪静”式变革
  • D、“急流险滩”式变革

正确答案:D

第10题:

企业实施重大组织变革时,以下人员中不会在变革中负责的是:()

  • A、管理层
  • B、治理层
  • C、优先股股东
  • D、外部顾问

正确答案:C

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