第1题:
是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
第2题:
第3题:
()是衡量战略目标是否实现的关键。
A.客户目标
B.总体财务目标是否实现
C.内部管理目标
D.学习和创新目标
第4题:
管理的目标可以用以下方法衡量()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()是衡量领导效能的最基本的尺度。
A.时间效能实现程度
B.用人效能发挥程度
C.决策办事效能实现程度
D.整个组织的总体目标实现程度如何
第9题:
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
第10题:
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。