(中级)经济师
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。A.工作时间和休息休假条款 B.劳动报酬条款 C.试用期条款 D.社会保险条款 E.劳动合同期限条款
题目
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。
A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款
参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 @##
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相似问题和答案
第1题：
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
答案：B
解析：
本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第2题：
劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（ ）。
A.培训
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.试用期条款
E.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.试用期条款
E.劳动报酬
答案：A,D
解析：
本题考查劳动合同的选择性条款。劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项BCE属于必要条款。
第3题：
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密
第4题：
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
答案：C
解析：
本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。
第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
答案：A,B,D
解析：
第6题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳合同必要条款的有()。
A:工作时间和休息时间条款
B:劳动报酬条款
C:社会保险条款
D:劳动合同期限条款
E:试用期条款
B:劳动报酬条款
C:社会保险条款
D:劳动合同期限条款
E:试用期条款
答案：A,B,C,D
解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第7题：
劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。
A:劳动报酬
B:试用期条款
C:劳动合同期限
D:工作时间
B:试用期条款
C:劳动合同期限
D:工作时间
答案：B
解析：
劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第8题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
第9题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
答案：C
解析：
必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com
第10题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。