(中级)经济师

下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是( )。A.选择标杆职位 B.建立职位评价体系 C.职位的初评和正式评价 D.与员工进行沟通 E.建立申诉机制和程序

题目
下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是( )。

A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工进行沟通
E.建立申诉机制和程序
参考答案和解析
答案:C,D,E
解析:
职位评价包括准备阶段、实施阶段和完善与维护阶段。其中,实施阶段的内容包括对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制等。
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第1题:

以下选项中,属于整体IPD流程的层次结构阶段流程的是( )

A、项目管理流程

B、概念阶段流程

C、计划阶段流程

D、开发阶段流程

E、验证阶段流程

F、发布阶段流程

G、产品生命周期管理流程


参考答案:BCDEFG

第2题:

下列选项中,根据评价时间不同,不属于项目后评价类型的是()。

A、跟踪评价

B、目标完成评价

C、实施效果评价

D、影响评价


答案:B

第3题:

下面流程中,不属于审计流程的是()

A、审计计划阶段

B、审计实施阶段

C、审计报告阶段

D、审计评估阶段


参考答案:D

第4题:

属于职位评价流程中实施阶段的是()。

A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工沟通
E.建立申诉机制和程序

答案:C,D,E
解析:
职位评价包括准备阶段、实施阶段、完善与维护阶段。其中,实施阶段需要对职位评价者进行培训,进行职位的初评和正式评价,与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。

第5题:

下列关于职位评价的说法,正确的是()。

A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

答案:B,D
解析:
职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是对目前而非过去或未来职位状况的评价。使员工适当地参与到职位评价当中来,不但可以增加职位评价的透明度和公正性,有利于增强职位评价结果的合理性,也可以使职位评价的结果更容易被员工所接受。职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。为了保持职位评价体系能够与时俱进,就需要建立一套定期检查维护的制度体系,以保证职位评价能够满足企业发展的正常需要。

第6题:

下列选项中不属于全面预算流程所包括的阶段的是()。

A、预算编制

B、预算执行

C、预算考核

D、预算审批


答案:C

第7题:

不属于职位评价流程中准备阶段的是()。

A.明确职位评价的需要

B.建立职位评价委员会

C.对职位评价者进行培训

D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作


参考答案:C

第8题:

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。

A.面谈准备阶段

B.面谈实施阶段

C.面谈评价阶段

D.面谈反馈阶段


正确答案:D
解析:绩效反馈面谈的操作流程包括三个阶段,即ABC三项所述内容。

第9题:

属于职位评价流程中实施阶段的是( )。

A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工沟通
E.建立申诉机制

答案:C,D,E
解析:
本题考查职位评价的流程。职位评价包括准备阶段、实施阶段、完善与维护阶 段。其中,实施阶段需要对职位评价者进行培训,进行职位的初评和正式评价,与员工进行沟 通并建立申诉机制。

第10题:

职位评价的流程包括( )。

A.成熟阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.完善与维护阶段
E.创新阶段

答案:B,C,D
解析:
职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。

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