初级人力资源专业知识与实务
单选题下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。A 对职位评价者进行统计B 对职位评价者进行培训C 职位的初评和正式评价D 与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
题目
单选题
下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。
A
对职位评价者进行统计
B
对职位评价者进行培训
C
职位的初评和正式评价
D
与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
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相似问题和答案
第1题：
不属于职位评价流程中准备阶段的是()。
A.明确职位评价的需要
B.建立职位评价委员会
C.对职位评价者进行培训
D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作
参考答案：C
第2题：
属于职位评价流程中实施阶段的是（ ）。
A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工沟通
E.建立申诉机制
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工沟通
E.建立申诉机制
答案：C,D,E
解析：
本题考查职位评价的流程。职位评价包括准备阶段、实施阶段、完善与维护阶 段。其中，实施阶段需要对职位评价者进行培训，进行职位的初评和正式评价，与员工进行沟 通并建立申诉机制。
第3题：
下列哪项不属于流程绘制中的准备阶段()
A、选择绘制对象
B、分列步骤
C、确然起止点
D、组织准备、数据采集
参考答案：C
第4题：
下列工作阶段中，不属于水利水电建设项目竣工环境保护验收技术工作的是（ ）。
A、准备阶段
B、验收调查阶段
C、现场验收阶段
D、技术评价阶段
B、验收调查阶段
C、现场验收阶段
D、技术评价阶段
答案：D
解析：
本题考查的是水利工程专项验收的要求。水利水电建设项目竣工环境保护验收技术工作分为三个阶段：准备、验收调查、现场验收。
第5题：
下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（ ）。
A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工进行沟通
E.建立申诉机制和程序
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工进行沟通
E.建立申诉机制和程序
答案：C,D,E
解析：
职位评价包括准备阶段、实施阶段和完善与维护阶段。其中，实施阶段的内容包括对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制等。
第6题：
下列各项不属于环境影响评价的工作程序的是()。
A、报告书编制阶段
B、正式阶段
C、准备阶段
D、审核阶段
B、正式阶段
C、准备阶段
D、审核阶段
答案：D
解析：
环境影响评价的工作程序大体可以分为三个阶段：①准备阶段，其主要内容是研究有关文件，进行初步的工程分析和环境现状调查，筛选重点评价项目，确定建设项目环境影响评价的工作等级，编制评价工作大纲；②正式阶段，其主要工作是进一步做工程分析和环境现状调查，并进行环境影响预测和评价；③报告书编制阶段，主要工作是汇总、分析第二阶段所得到的各种资料、数据，作出评价结论，完成环境影响评价报告的编制。
第7题：
属于职位评价流程中实施阶段的是（）。
A.选择标杆职位
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工沟通
E.建立申诉机制和程序
B.建立职位评价体系
C.职位的初评和正式评价
D.与员工沟通
E.建立申诉机制和程序
答案：C,D,E
解析：
职位评价包括准备阶段、实施阶段、完善与维护阶段。其中，实施阶段需要对职位评价者进行培训，进行职位的初评和正式评价，与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。
第8题：
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。
A．面谈准备阶段
B．面谈实施阶段
C．面谈评价阶段
D．面谈反馈阶段
正确答案：D
解析：绩效反馈面谈的操作流程包括三个阶段，即ABC三项所述内容。
解析：绩效反馈面谈的操作流程包括三个阶段，即ABC三项所述内容。
第9题：
职位评价的流程包括( )。
A.成熟阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.完善与维护阶段
E.创新阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.完善与维护阶段
E.创新阶段
答案：B,C,D
解析：
职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段：①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系；②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序；③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。
第10题：
下列不属于语文自主学习的常规操作模式流程的一项是（）。
A准备阶段
B自主学习阶段
C拓展延伸阶段
D总结评价阶段
C
略