(中级)经济师
劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则
题目
劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
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第1题：
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
A．劳动争议调解委员会
B．人民法院
C．人民检察院
D．劳动争议仲裁委员会
正确答案：C
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
第2题：
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
答案：A
解析：
本题考查劳动争议处理原则的合法原则的含义。选项A符合题干。
第3题：
劳动争议的处理机构不包括()
A、劳动争议调解委员会
B、人民检察院
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
参考答案：B
第4题：
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
- A、在劳动争议处理中的地位不同
- B、主持调解的主体不同
- C、调解的对象不同
- D、调解案件的范围不同
- E、调解的效力不同
正确答案:A,B,D,E
第5题：
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
正确答案:正确
第6题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
答案：C
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。
第7题：
企业劳动争议处理机构不包括（）。
- A、用人单位劳动争议调解委员会
- B、劳动行政部门
- C、人民法院
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:B
第8题：
我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
劳动争议处理中的三方原则体现在（）
- A、企业劳动争议调解委员会
- B、劳动争议仲裁委员会
- C、劳动争议审判组织
- D、集体协商的协调处理组织
正确答案:B,D
第10题：
我国目前处理劳动争议的机构有（）
- A、劳动争议调解委员会
- B、居民委员会
- C、地方劳动争议仲裁委员会
- D、地方人民法院
正确答案:A,B,D