(中级)经济师

（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导 B.人力资源管理部门经理 C.基层员工 D.人力资源管理部门

题目
（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。

A.高层领导
B.人力资源管理部门经理
C.基层员工
D.人力资源管理部门
参考答案和解析
答案：D
解析：
人力资源管理部门在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。如果人力资源管理部门能够对绩效管理全倾投入，加强对绩效管理的宣传、组织必要的绩效管理培训、完善绩效考核的流程，就可以为绩效管理的有效实施提供有力保证。
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第1题：

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、管理角色

E、被管理角色


参考答案：ABC

第2题：

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

A．管理专家

B．变革推动者

C．员工激励者

D．战略伙伴


正确答案：A

第3题：

现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、 专家顾问、 员工服务者和变革的推动者四中角色。 其中，帮助提升面试甄选人才的能力、 指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、 辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是( ) 角色功能的体现。

A. 战略伙伴

B. 专家顾问

C. 员工服务者

D. 变革的推动者


参考答案：B

第4题：

在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色。


正确答案:正确

第5题：

社会工作者在小组工作的结束阶段扮演着()和领导者的角色。

A:支持者
B:引导者
C:管理者
D:教育者

答案：B
解析：
在小组结束阶段，社会工作者的角色又回到了小组的中心地位。这一阶段社会工作者的责任和角色主要是：①引导者；②领导者。

第6题：

制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期有关的变革创新计划是( )角色。

A．战略伙伴

B．管理专家

C．员工激励者

D．变革推动者


正确答案：D

第7题：

财务部门在预算实施的过程中承担专家和推动者的角色


答案：对
解析：

第8题：

人力资源管理在企业中可以扮演四种角色， 其中， 提供薪酬福利管理、 绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是( )。

A. 专家顾问

B. 员工服务者

C. 战略伙伴

D. 变革的推动者


参考答案：C

第9题：

评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。


正确答案:正确

第10题：

只要产品好，市场调查在整个广告战略乃至产品或服务的整个营销过程中，都扮演着无关紧要的角色。


正确答案:错误

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