(中级)经济师

密西根模式中描述领导行为的维度不包括（ ）。A.生产取向 B.绩效取向 C.利润取向 D.关系取向 E.员工取向

题目
密西根模式中描述领导行为的维度不包括（ ）。

A.生产取向
B.绩效取向
C.利润取向
D.关系取向
E.员工取向
参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。
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第1题：

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型


正确答案：A
密西根大学研究领导行为，通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度：“员工取向”和“生产取向”，选项A“密西根模式”符合题意；其余选项模式未作这样的归纳，不符合题意。见第1章第l6页。

第2题：

密西根模式描述领导行为的维度是( )。

A．工作管理

B．生产取向

C．责任

D．员工取向

E．关心人


正确答案：BD
解析：密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

第3题：

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展


正确答案：A
本题考查密西根模式。研究发现，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高度满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此密西根模式支持员工取向的领导作风。

第4题：

密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。

A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向

答案：C,D
解析：
密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

第5题：

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

A．关怀和创新

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任


正确答案：B

第6题：

密西根模式的两个描述领导行为的维度是( )。

A．独裁和民主

B．民主与放任

C．工作管理和关心人

D．员工取向和生产取向


正确答案：D
解析：密西根模式的两个描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

第7题：

密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是()取向,一个是()取向。


参考答案：员工、生产

第8题：

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论


正确答案：C
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。

第9题：

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（ ）。

A．员工取向

B．生产取向

C．关怀

D．创制


正确答案：AB

第10题：

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。

A:密西根模式支持员工取向的领导作风
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

答案：A
解析：
密西根模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较，密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似，这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。

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