第1题:
绩效管理在组织中有怎样的作用?
第2题:
第3题:
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。 A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业做好工作分析 E.有助于实现组织的战略
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A开发学习迁移策略
B管理绩效管理过程
C评价绩效管理过程
D绩效咨询
第9题:
第10题:
关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。
单选题绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()A 明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B 重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C 与员工保持双向沟通D 以上都正确
单选题绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。A 有助于组织内部的沟通B 有助于促进员工的自我发展C 有助于管理者成本的节约D 帮助组织更有效地实施员工开发
单选题绩效管理在组织管理中的作用不包括( )。A 有助于组织内部的沟通B 有助于促进员工的自我发展C 帮助组织更有效地实行员工开发D 有助于建设和谐的组织文化
绩效管理中的()的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A、业绩差距B、业绩评价C、业绩分析D、组织分析
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C、与员工保持双向沟通D、以上都正确
单选题薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括( )。A 良好的职位分析基础B 良好的职位评价基础C 良好的组织文化基础D 良好的绩效管理基础
在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。A、公司高层B、人力资源部门主管C、直线管理者D、下属员工
行政组织绩效管理机制的组成要素包括()A、绩效管理主体B、绩效管理模式C、绩效管理原则D、绩效奖惩制度E、绩效测量标准
在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()A、绩效评估B、纪律约束C、个人发展D、组织发展
单选题()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A 绩效目标B 绩效计划C 绩效管理D 绩效团队