(中级)经济师

论文形式笔试的主要缺点是()。A: 不能测量书面表达能力 B: 评分缺乏客观标准 C: 检测成本较高 D: 不能大规模施测

题目
论文形式笔试的主要缺点是()。

A: 不能测量书面表达能力
B: 评分缺乏客观标准
C: 检测成本较高
D: 不能大规模施测
参考答案和解析
答案：B
解析：
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第1题：

中级导游员的考核采取笔试形式，高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ( )


正确答案：×

第2题：

大学的考试形式包括()

A、提交小论文

B、项目报告、课程报告

C、演讲、答辩

D、笔试、口试


参考答案：ABCD

第3题：

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。 A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出题较多，题目较为全面 D．成绩评定较为客观


正确答案：A
本题考查论文形式笔试的优点。论文形式的笔试不易于测出应聘者的实际操作能力。选项CD属于测验形式笔试的优点。

第4题：

简述笔试的优缺点。


答案：
解析：
(1)笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点，笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。 (2)笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

第5题：

关于人员筛选方法，正确的是( )。

A．论文形式的笔试能够出题较多

B．测验形式的笔试在于易于编制试题

C．面试法的特点具有直观性

D．面试法具有客观性的特点


正确答案：C

第6题：

书面笔试的种类主要有专业考试、论文写作、综合知识测试。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。

A．论文形式的笔试

B．测验形式的笔试

C．闭卷形式的笔试

D．开卷形式的笔试

E．半开卷形式的笔试


正确答案：CDE
解析：笔试一般有两种形式：论文形式的笔试、测验形式的笔试。

第8题：

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。

A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

B.易于测出应聘者的实际操作能力

C.--次测试能够出题较多，题目较为全面

D.成绩评定较为客观


正确答案：A
解　　析：论文形式的笔试优点在于易于编制，能测验书面表达能力，易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力；其缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。
教材：P86

第9题：

笔试的形式一般包括（ ）。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试


正确答案：AB
[答案]：AB
[解析]：笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P86

第10题：

与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。

A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B:易于测出应聘者的实际操作能力
C:一次测试能够出题较多，题目较为全面
D:成绩评定较为客观

答案：A
解析：
论文形式的笔试优点在于易于编制，能测验书面表达能力，易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力；其缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。

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