第1题:
技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员,不包括( )。
A 操作人员
B技术人员
C 销售人员
D 办公室工作人员
第2题:
第3题:
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的是( )。
A.很容易对销售人员的工作过程进行监督
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向
D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
第4题:
第5题:
第6题:
是适用于营销人员的薪酬支付制度。
A.计件薪酬制
B.销售提成制
C.浮动薪酬制
D.动态薪酬制
第7题:
第8题:
A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感
D.销售人员的工作结果比较容易衡量
第9题:
第10题: