(中级)经济师
员工福利的重要性主要表现在()。A:招募和吸引优秀的人才 B:降低员工的流动率 C:塑造企业文化 D:提高员工的绩效 E:建立公平的薪酬体系
题目
B:降低员工的流动率
C:塑造企业文化
D:提高员工的绩效
E:建立公平的薪酬体系
相似问题和答案
第1题：
A. 员工福利初建阶段
B. 员工福利成熟阶段
C. 员工福利发展阶段
D. 员工福利刺激阶段
第2题：
第3题：
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。
A.①②④
B.①③④
C. ②③④
D. ①②③
第4题：
什么是设备管理？设备管理的重要性主要体现在哪些方面？
正确答案: 设备管理是以设备为中心的一系列技术、经济和组织工作的总称。其重要性主要体现在：
（1）为企业建立正常生产秩序。设备是企业生产经营的物质基础，现代企业依靠设备进行生产，生产过程中各环节、工序间配合、衔接是通过设备的正常运行实现的。只有加强设备管理，正确操作使用、精心维护修理，使设备经常处于良好的技术状态，才能维持企业正常的生产秩序。
（2）为企业安全生产及环境保护提供保障。企业生产中由设备故障产生的事故，往往导致设备损坏、人员伤亡、环境污染，造成灾难性后果。目前，环境污染已成为制约我国经济持续发展的重要因素，在设备管理中增强环保意识，采取有效措施减少和控制设备排放的有害气体、液体及粉尘，将成为企业安全生产和可持续发展奠定坚实的基础。
（3）有利于提高企业的经济效益。设备管理工作在很大程度上直
接影响到企业的经济效益。现代设备投资巨大，与设备相关的费用在产品成本中的比例也越来越大。搞好设备管理，能有效地延长设备的使用寿命及检修周期，降低维修费用，减少和杜绝设备运行中对能源及其他资源的浪费。同时，搞好设备管理，还可以提高设备的利用率，减少事故率，优化设备资源的配臵，从而提高企业的经济效益。
（4）有利于企业的技术进步。科学技术进步是推动企业发展的主要动力，这种技术进步往往是通过设备作为载体加以实现的。现代设备管理中包括了设备的开发与更新，设备的开发与更新是企业实现技术进步、提高市场竞争力的必要条件，因此，搞好设备管理是实现技术进步的重要前提。
第5题：
员工福利主要包括哪些类型？
正确答案:员工福利包括很多不同种类的福利项目，按照其制定的依据不同可以划分为两类，一类称为法定福利，是根据国家的政策、法律和法规，企业必须为员工提供的各项福利，具体而言主要是指企业必须委员共缴纳的各种社会保险和住房公积金等；另一类我们称为企业补充福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的各种服务、实物、带薪休假等。
第6题：
A. 员工福利初建阶段
B. 员工福利成熟阶段
C. 员工福利发展阶段
D. 员工福利刺激阶段
第7题：
煤矿生产调度的特点主要表现在()
A.连续性
B.时间性
C.重要性
第8题：
当前员工福利管理强调社会化，主要体现在主体多元化方面。对此理解错误的是()。
A、政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中
B、企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量
C、企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做
D、越来越多的社会团体开始关注员工福利领域
第9题：
员工福利的管理思想，主要体现在（）。
- A、社会效益
- B、企业效益
- C、员工效益
- D、以人为本
正确答案:D
第10题：
现代医学模式的重要性主要体现在（）。
正确答案:强调把人作为一个整体