企业人力资源管理师
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 A.使命 B.愿景 C.绩效计划 D.绩效执行 E.核心价值观
题目
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
A.使命
B.愿景
C.绩效计划
D.绩效执行
E.核心价值观
B.愿景
C.绩效计划
D.绩效执行
E.核心价值观
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相似问题和答案
第1题：
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
参考答案：B
第2题：
(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
A.战略
B.使命
C.绩效计划
D.组织文化
E.核心价值观
B.使命
C.绩效计划
D.组织文化
E.核心价值观
答案：A,B,E
解析：
P327-328
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括战略，使命，核心价值观，愿景。
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括战略，使命，核心价值观，愿景。
第3题：
下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。
A．组织战略不会影响绩效管理的实施
B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
正确答案：A
解析：战略性绩效管理体现的思考方式为：组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。因此，A项错误。
解析：战略性绩效管理体现的思考方式为：组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。因此，A项错误。
第4题：
战略性绩效管理系统模型的构建包括()。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
战略性绩效管理系统模型包括（ ）。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
答案：A,B,C,D,E
解析：
战略性绩效管理系统模型的构建包括：①组织架构；②组织文化；③战略目标子系统；④绩效管理子系统；⑤战略性绩效管理工具。
第6题：
下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
参考答案：ABCD
第7题：
（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
A.使命
B.愿景
C.绩效计划
D.绩效执行
E.核心价值观
B.愿景
C.绩效计划
D.绩效执行
E.核心价值观
答案：A,B,E
解析：
第8题：
绩效管理组织模型的构成要素包括()
A. 以技术为导向
B. “投入-产出”链
C. 组织战略目标与绩效管理相结合
D. 限制绩效的情境因素
答案：BCD
第9题：
(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
答案：B
解析：
P327-328
战略性绩效管理系统模型中，战略目标子系统包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
战略性绩效管理系统模型中，战略目标子系统包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
第10题：
战略目标子系统包括( )。
A: 使命
B: 核心价值观
C: 绩效考评
D: 愿景
E: 战略
B: 核心价值观
C: 绩效考评
D: 愿景
E: 战略
答案：A,B,D,E
解析：
战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合，具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略，各要素之间相互关联、层层支撑，共同界定了组织的价值定位和发展方向，为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。