企业人力资源管理师
按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。A.绩效定义体系 B.绩效指标体系 C.绩效管理体系 D.考评运作体系 E.结果反馈体系
题目
按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
A.绩效定义体系
B.绩效指标体系
C.绩效管理体系
D.考评运作体系
E.结果反馈体系
B.绩效指标体系
C.绩效管理体系
D.考评运作体系
E.结果反馈体系
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理的三个子系统是（ ）。
A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.结果反馈体系
D.指导意义框架体系 E.岗位职责体系
A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.结果反馈体系
D.指导意义框架体系 E.岗位职责体系
答案：A,B,C
解析：
第2题：
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。
A．前期准备阶段
B．绩效考评指标体系设计
C．绩效考评运作体系设计
D．制定绩效管理制度
B．绩效考评指标体系设计
C．绩效考评运作体系设计
D．制定绩效管理制度
答案：C
解析：
P327
第3题：
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。
(A)前期准备工作
(B)指标体系设计
(C)绩效管理运作体系设计
(D)绩效考评结果反馈体系设计
(E)制定绩效管理制度
答案：ABCDE
第4题：
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。
A．管理制度
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系
答案：C
解析：
暂无
第5题：
绩效管理诊断的内容包括（ ）。
A.对绩效管理体系的诊断 B.对员工绩效的诊断
C.对绩效管理制度内容的诊断 D.对绩效考评指标体系的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断
A.对绩效管理体系的诊断 B.对员工绩效的诊断
C.对绩效管理制度内容的诊断 D.对绩效考评指标体系的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断
答案：A,C,D,E
解析：
第6题：
绩效管理系统设计的步骤包括()。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理系统的步骤:1前期准备工作 2绩效考评指标体系设计
3绩效考评运作体系设计
4绩效考评结果反馈体系设计
5制定绩效管理制度.
3绩效考评运作体系设计
4绩效考评结果反馈体系设计
5制定绩效管理制度.
第7题：
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（ ）的评估。
A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
答案：B
解析：
知识点：
绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估
绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估
第8题：
按照绩效管理进行的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为( )子系统。
(A)绩效指标体系
(B)过程控制体系
(C)问题诊断体系
(D)结果反馈体系
(E)考评运作体系
答案：ADE
第9题：
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
绩效管理系统设计的具体步骤有（ ）。
A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案：A,B,C,D,E
解析：