第1题:
第2题:
第3题:
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧
单选题劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A 有利于增强雇主的谈判交涉力量B 有利于增强工会的谈判交涉力量C 对双方谈判没有影响D 对双方谈判的影响相同
多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
影响集体谈判双方坚持点的因素包括()A.宏观经济状况 B.企业货币支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场供求状况 E.劳动者对工资提高的期望
影响集体谈判最终结果的决定作用是()。A、经济因素B、社会道德C、劳动关系双方的谈判实力D、企业利润
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()A、工会最初提出的工资水平B、工会的坚持点C、雇主最初提出的工资水平D、雇主的坚持点
单选题集体谈判的双方不确定性范围位于()之间A 工会的上限和雇主的下限B 工会的上限和雇主的坚持点C 工会的坚持点和雇主的坚持点D 工会的坚持点和雇主的下限
集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响A、宏观经济B、企业文化C、企业工资支付能力D、劳动力市场供求状况
多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
(2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括( ) A.宏观经济状况 B.企业货币支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场供求状况 E.劳动者对工资提高的期望