企业人力资源管理师
按照进行绩效管理的前后顺序，绩效管理系统划分不正确的是()。A.绩效指标体系 B.绩效考核体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
题目
按照进行绩效管理的前后顺序，绩效管理系统划分不正确的是()。
A.绩效指标体系
B.绩效考核体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
B.绩效考核体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系
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相似问题和答案
第1题：
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。
(A)前期准备工作
(B)指标体系设计
(C)绩效管理运作体系设计
(D)绩效考评结果反馈体系设计
(E)制定绩效管理制度
答案：ABCDE
第2题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效评价
B.绩效分析
C.绩效管理系统总体评估
D.绩效监测
B.绩效分析
C.绩效管理系统总体评估
D.绩效监测
答案：C
解析：
绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第3题：
绩效管理系统主要由①绩效监控、②绩效考评、③绩效计划和④绩效反馈构成,其先后顺序正确的是()
A.①②③④
B.①③④②
C.②①③④
D.③①②④
参考答案：D
第4题：
绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（ ）。
A.绩效管理指标体系 B.绩效指标体系
C.考评运作体系 D.结果反馈体系
A.绩效管理指标体系 B.绩效指标体系
C.考评运作体系 D.结果反馈体系
答案：A
解析：
第5题：
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
按照绩效管理进行的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为( )子系统。
(A)绩效指标体系
(B)过程控制体系
(C)问题诊断体系
(D)结果反馈体系
(E)考评运作体系
答案：ADE
第7题：
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的是()。
A.绩效管理系统总体评价值
B.绩效管理系统一级指标评价值
C.绩效管理系统二级指标评价值
D.绩效管理系统三级指标评价值
B.绩效管理系统一级指标评价值
C.绩效管理系统二级指标评价值
D.绩效管理系统三级指标评价值
答案：D
解析：
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面：一是绩效管理系统总体评价值，用于评价分析绩效管理系统整体运行情况；二是绩效管理系统一级指标评价值，用于评价系统构建、系统实施、系统整体状况和信息系统四个方面的设计和实施效果；三是绩效管理系统二级指标评价值，用于详细分析影响绩效管理系统运行效果的各个因素。
第8题：
如果按照绩效评价范围来划分,可将绩效评价管理划分为()。
A、项目评价
B、单位(部门)评价
C、财政总体评价
D、本级部门预算管理评价
答案：ABC
第9题：
按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
A.绩效定义体系
B.绩效指标体系
C.绩效管理体系
D.考评运作体系
E.结果反馈体系
B.绩效指标体系
C.绩效管理体系
D.考评运作体系
E.结果反馈体系
答案：B,D,E
解析：
第10题：
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理系统的考评评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估
答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。