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（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。A．稳定系数 B．外在一致性系数 C．等值系数 D．内在一致性系数

题目
（ ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。

A．稳定系数
B．外在一致性系数
C．等值系数
D．内在一致性系数
参考答案和解析
答案：D
解析：
招聘活动过程评估的相关概念；
内在一致性系数是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。这可用各部分结果之间的相关系数来判断。
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相似问题和答案

第1题：

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ） 。

(A) 稳定系数

(B) 内在一致性系数

(C) 等值系数

(D) 外在一定性系数


正确答案：A

第2题：

()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

A:内在一致性系数
B:稳定系数
C:外在一致性系数
D:等值系数

答案：A
解析：
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常情况下，信度可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。题干内容是对内在一致性系数的描述。

第3题：

是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。

A．复本信度

B．重测信度

C．内部一致性信度

D．评分者信度


正确答案：B
解析：重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测信度往往采用两次测试结果之间的相关系数来确定，反应的是一个测验跨时间的可靠性。

第4题：

内部一致性信度反映的是()。

A:采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C:用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D:在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

答案：D
解析：
内部一致性信度主要用于反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性，因此D项正确。

第5题：

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。

A:稳定系数
B:内在一致性系数
C:等值系数
D:外在一致性系数

答案：A
解析：
稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。

第6题：

（ ）指用同一方法对同一应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。

A．重测信度

B．复本信度

C．内部一致性信度

D．评分者信度


正确答案：A

第7题：

( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。

A:稳定系数
B:外在一致性系数
C:等值系数
D:内在一致性系数

答案：A
解析：
稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。

第8题：

用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性的指标是（ ）。

A.复本信度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度


正确答案：B
【答案解析】B重测信度，用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
 

第9题：

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。

A.稳定系数
B.内在一致性系数
C.等值系数
D.外在一致性系数

答案：A
解析：
本题考查的是稳定系数的概念。稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。相关系数高低既与测试方法本身有关，也跟测试因素有关。

第10题：

内部一致性信度反映的是（ ）。

A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性
B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性
C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D.在同一测试内容，不同题目的测试结果间的一致性

答案：D
解析：
本题考查内部一致性信度。内部一致性信度就是指反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。它考察了同一项测试中的若干题目是否确实都是在测量同一个内容或特质。

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