企业人力资源管理师

岗位评价需要运用（　　）等多种知识．技术和方法。A.劳动心理B.数理统计C.劳动卫生D.劳动组织E.环境监测

题目
岗位评价需要运用（　　）等多种知识．技术和方法。


A.劳动心理

B.数理统计

C.劳动卫生

D.劳动组织

E.环境监测
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第1题：

学前儿童语言发展和语言教育各个方面进行评价,需要采用多种方法,设计多种工具,并且要综合运用构成整体,才能充分发挥评价功能。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

在税收筹划中往往需要同时运用多种税收筹划技术和方法，也就是运用()。

A:绝对节税原理
B:相对节税原理
C:风险节税原理
D:组合节税原理

答案：D
解析：

第3题：

税收筹划中往往需要同时运用多种税收筹划技术和方法，即运用( )。

A．绝对节税原理

B．相对节税原理

C．风险节税原理

D．组合节税原理


正确答案：D

第4题：

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能和（）等。

  • A、人际沟通技能
  • B、人际关系技能
  • C、写作技能
  • D、交流技能

正确答案:A

第5题：

岗位评价系统主要包括（ ）。

A.岗位评价指标
B.岗位评价标准
C.岗位评价技术方法
D.岗位评价结果的加工和分析
E.岗位评价预算

答案：A,B,C,D
解析：
岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统，而且从属于企业管理大系统。岗位评价系统主要由以下几个子系统组成：(一)岗位评价指标(二)岗位评价标准(三)岗位评价技术方法(四)岗位评价结果的加工和分析

第6题：

在进行概率危险评价过程中，技术上和分析方法上使用的判断方法是多种多样的，包括（ ）等。


正确答案：ABCD

第7题：

(2017年5月)岗位评价需要运用（）等多种知识．技术和方法。

A.劳动心理
B.数理统计
C.劳动卫生
D.劳动组织
E.环境监测

答案：A,B,C,D,E
解析：
P308-310
岗位评价需要运用多种技术和方法。岗位评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计等知识和计算机技术，适用于排列法、分类法、评分法、因素比较法等四种基本方法。

第8题：

职业资格反映了劳动者为适应职业岗位的需要而运用特定（ ）的能力。

A.知识和技能

B.知识

C.技能

D.方法


正确答案：A

第9题：

专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

  • A、岗位知识
  • B、岗位专业知识
  • C、岗位相关知识
  • D、专业技术调查研究知识

正确答案:A

第10题：

具体说来，评价中心的内涵可以归纳为（）

  • A、多种技术和方法的综合应用
  • B、以通过对目的岗位的工作分析所获得的工作内容和职务要素要求做为出发点来设计测评技术
  • C、应用与目标岗位工作具有高度相关的情景模拟练习
  • D、由多名评价员共同做出评价

正确答案:A,B,C,D

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