企业人力资源管理师
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计 B:绩效管理流程设计 C:绩效管理工具开发 D:绩效管理组织构建
题目
绩效管理系统的建立不包括()。
A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建
参考答案和解析
答案：B
解析：
参考，企业绩效管理作业程序图。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。
A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督
答案：D
解析：
本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。
第2题：
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。
A:绩效内容
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
B:绩效审核
C:绩效指标
D:绩效标准
答案：B
解析：
本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。
第3题：
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
参考答案：B
第4题：
绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）。
A． 绩效考评后台系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统
答案：D
解析：
绩效管理系统往往由以下三个部分构成：①绩效考评后台系统；②绩效考评实施系统；③绩效考评结果分析系统。
第5题：
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
答案：B
解析：
第6题：
在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。
A.建立绩效评估机制
B.加大绩效处罚力度
C.强化绩效目标管理
D.做好绩效运行监控
B.加大绩效处罚力度
C.强化绩效目标管理
D.做好绩效运行监控
答案：B
解析：
本题考查我国政府预算的绩效管理。建立全过程预算绩效管理链条的具体做法包括：(1)建立绩效评估机制。(2)强化绩效目标管理。(3)做好绩效运行监控。(4)开展绩效评价和结果应用。
第7题：
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。
A．管理制度
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系
答案：C
解析：
暂无
第8题：
在绩效管理实施前应该建立健全的()
A.原则
B.流程
C.绩效信息系统
D.制度
参考答案：A
第9题：
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
A.绩效管理制度设计
B.绩效管理工具开发
C.绩效管理组织构建
D.管理信息系统设计
E.工作岗位分析、明确岗位要求
B.绩效管理工具开发
C.绩效管理组织构建
D.管理信息系统设计
E.工作岗位分析、明确岗位要求
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）
- A、绩效评估
- B、纪律约束
- C、个人发展
- D、组织发展
正确答案:D