企业人力资源管理师

(2018年5月)()不属于企业定员的新方法。 A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数

题目
(2018年5月)()不属于企业定员的新方法。

A.运用零基法确定二、三线人员定员数
B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C.运用概率推断确定医务人员定员数
D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
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第1题：

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．

A．比例定员标准

B．概略定员标准

C．详细定员标准

D．单项定员标准

E．综合定员标准


正确答案：BCDE
BCDE【解析】劳动定员标准按其综合程度可区分为：①单项定员标准，又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准．②综合定员标准，又称概略定员标准，是以某人员及至企业全部人员为对象制定的标准．

第2题：

企业采用定员的方法有_______。

A.效率定员

B.设备定员

C.比例定员

D.任务定员


正确答案：ABC

第3题：

定员标准的形式（ ）。

A．单项定员标准和综合定员标准

B．单位用工标准和服务比例标准

C．企业定员标准和单位用工标准

D．行业通用标准和企业定员标准


正确答案：B

第4题：

核定企业定员的基本方法不包括（　　）

A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员

答案：C
解析：
制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第5题：

企业定员的新方法包括（ ）。

A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用按比例定员核定定员人数

答案：A,B,C,D
解析：
企业定员的新方法包括：1．运用数理统计方法对管理人员进行定员；
2．运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；
3．运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；
4．运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

第6题：

企业定员标准正确的说法是（ ）。

A．设备定员

B．岗位定员

C．综合定员

D．比例定员


正确答案：C
教材第37页

第7题：

企业常用的定员方法有（ ）。

A.按设备定员

B.按劳动效率定员

C.按岗位定员

D.按企业规模定员

E.按组织机构定员


正确答案：ABCE

第8题：

行政法不属于企业在成长期的拉新方法。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第9题：

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。


A.比例定员标准

B.国家定员标准

C.企业定员标准

D.单项定员标准

E.综合定员标准

答案：D,E
解析：
按定员标准的综合程度，企业定员标准可分为：(1)单项定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。(2)综合定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

第10题：

（ ）不属于企业定员的新方法。

A．运用零基法确定二、三线人员定员数
B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C．运用概率推断确定医务人员定员数
D．运用数理统计方法核算管理人员定员数

答案：B
解析：
企业定员的新方法；
企业定员的新方法主要包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

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