企业人力资源管理师

间接形式的薪酬不包括（　　）。A．利润分成 B．其他补贴 C．社会保险 D．员工福利

题目
间接形式的薪酬不包括（　　）。

A．利润分成
B．其他补贴
C．社会保险
D．员工福利
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薪酬的分类中不包括()。

A、直接薪酬

B、间接薪酬

C、非经济报酬

D、绩效薪酬


参考答案：D

第2题：

薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬


参考答案：ABC

第3题：

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。

A．奖金

B．福利

C．技能工资

D．服务

E．佣金


正确答案：BD
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。

第4题：

间接形式的薪酬不包括()

A:利润分成
B:额外补贴
C:社会保险
D:员工福利

答案：A
解析：
间接薪酬指福利，包括公司向员工提供的各类保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。而利润分成属于直接薪酬。故选A。

第5题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬


正确答案：ADE
直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。

第6题：

间接形式的薪酬不包括（ ）。

A．利润分成

B．其他补贴

C．社会保险

D．员工福利


正确答案：A
薪酬包括外部回报和内部回报。外部回报又称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。A项属于直接形式的薪酬。

第7题：

免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


正确答案：B
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。

第8题：

薪酬等级分为两种形式，即（ ）。

A．分层式薪酬等级

B．直接式薪酬等级

C．宽泛式薪酬等级

D．间接式薪酬等级

E．绩效式薪酬等级


正确答案：AC
不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。

第9题：

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（ ）

A．基本薪酬

B．福利

C．间接薪酬

D．可变薪酬


正确答案：D

第10题：

加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬

答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

更多相关问题
相关内容