企业人力资源管理师

（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。A.集体协商制度 B.集体协商 C.劳动争议处理 D.平等协商

题目
（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商
参考答案和解析
答案：D
解析：
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
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第1题：

劳动合同是( )确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.劳动者与用人单位

B.职工与单位

C.劳动者与企业

D.职工与事业单位


参考答案：A

第2题：

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会


正确答案：B

第3题：

采购双方通过谈判对采购产品的相关内容和要求进行反复(),达成协议,建立采购关系。

A、讨论

B、磋商

C、交谈

D、商讨


参考答案：B

第4题：

()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

A:集体协商制度
B:集体协商
C:劳动争议处理
D:平等协商

答案：D
解析：
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

第5题：

( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

A:集体协商制度
B:集体协商
C:劳动争议处理
D:平等协商

答案：D
解析：
平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

第6题：

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

A．组织参与

B．平等协商制度

C．个人参与

D．职工代表大会


正确答案：B
教材第292页

第7题：

（ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动

(A) 集体协商制度

(B) 集体协商

(C) 劳动争议处理

(D) 平等协商


正确答案：D

第8题：

劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()


参考答案：对

第9题：

()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

A:组织参与
B:平等协商制度
C:个人参与
D:职工代表大会

答案：B
解析：
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。其旨在实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

第10题：

（　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

A.组织参与
B.平等协商制度
C.个人参与
D.职工代表大会

答案：B
解析：
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。 @##

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