企业人力资源管理师
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2011年11月、2010年5月三级真题]A:非国有企业实行民主协商制度 B:职工代表大会主要在国有企业中实行 C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度 D:职工代表大会制度是对企业管理的替代
题目
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2011年11月、2010年5月三级真题]
A:非国有企业实行民主协商制度
B:职工代表大会主要在国有企业中实行
C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D:职工代表大会制度是对企业管理的替代
B:职工代表大会主要在国有企业中实行
C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D:职工代表大会制度是对企业管理的替代
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相似问题和答案
第1题：
下列关于实行孕产期系统保健的三级管理的说法错误的是()
A、城市开展医院三级分工
B、城市开展妇幼保健机构三级分工
C、实行孕产妇划片分级分工
D、农村开展两级分工
E、健全相互间挂钩、转诊等制度
参考答案:D
第2题：
下列关于职工民主管理制度的说法中，正确的是（ ）。
A.我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度
B.职工代表大会由工会代表组成
C.是企业实行集体协商的基本形式
D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式
B.职工代表大会由工会代表组成
C.是企业实行集体协商的基本形式
D.职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工集体管理的一种法定必要形式
答案：A
解析：
我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
第3题：
关于行政公开，下列说法错误的是：
A、政府文件公开
B、办事制度公开
C、办事结果公开
D、内部制度公开
参考答案：D
第4题：
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真
A:目的是在于检验培训的最终效果
B:为培训奖惩制度的确立提供依据
C:是规范培训人员行为的重要途径
D:抽样选择员工进行培训考核评估
B:为培训奖惩制度的确立提供依据
C:是规范培训人员行为的重要途径
D:抽样选择员工进行培训考核评估
答案：D
解析：
评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。
第5题：
职工代表大会的职权表现在()。[2012年11月三级真题]
A:审议建议权
B:审议通过权
C:审议决定权
D:重大决策权
E:推荐选举权
B:审议通过权
C:审议决定权
D:重大决策权
E:推荐选举权
答案：A,B,C,E
解析：
职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现为：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权。
第6题：
（2016年真题）下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是（ ）。
A、是智力型工作
B、职业的规范性
C、服务的有偿性
D、直接建设工程项目实体
B、职业的规范性
C、服务的有偿性
D、直接建设工程项目实体
答案：D
解析：
本题考查的是咨询工程师参与项目管理的目的和特点。咨询工程师参与项目管理的特点主要有：咨询工程师的工作是智力型工作；咨询工程师的管理内容视委托情况而变化；不直接建设工程项目实体；职业的规范性；提供完成成果的独特性；服务的有偿性。
第7题：
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]
答案：
解析：
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括
以下几方面的基本内容：
(1)制定企业员工培训制度的依据；
(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；
(3)企业员工培训制度实施办法；
(4)企业培训制度的核准和施行；
(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
第8题：
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。
A．非国有企业实行民主协商制度
B．职工代表大会主要在国有企业中实行
C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度
D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
正确答案：D
职工代表大会(中小型企业为职公大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前，根据我国相关立法，职工代表大会制度主要在国有企业中实行，非国有企业则实行民主协商制度；职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。
职工代表大会(中小型企业为职公大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。当前，根据我国相关立法，职工代表大会制度主要在国有企业中实行，非国有企业则实行民主协商制度；职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。
第9题：
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
A:劳动定额应用范围广
B:二者的计量单位不同
C:二者的内涵完全一致
D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、工日”
B:二者的计量单位不同
C:二者的内涵完全一致
D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、工日”
答案：A
解析：
从实施和应用的范围来看，在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外，凡是在常年性工作岗位上工作的人员都纳入了定员管理的范围之内。在企业中可以实行定额的人员，也可以实行定员管理；而不能实行定额的人员，仍可实行定员管理。
第10题：
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
A:监督检查人员仅限于企业高层领导
B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
答案：A
解析：
A项，在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，监督检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。