企业人力资源管理师

(2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境

题目
(2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境
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第1题：

岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写()。

A、工作说明书

B、薪酬计划表

C、岗位评价指导手册

D、岗位分析手册


参考答案C

第2题：

在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。

(A) 劳动责任

(B) 劳动技能

(C) 劳动分配率

(D) 劳动环境


正确答案：D

第3题：

岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。

A．岗位评价是对岗位任职者的评价

B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价

C．岗位评价的结果是绝对值

D．岗位评价是对岗位本身的评价


正确答案：D
本题考查对岗位评价的理解。岗位评价是在职务分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。岗位评价的对象是岗位，不是任职者；评价的结果是岗位的相对价值，而不是绝对价值。

第4题：

在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境

答案：D
解析：
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

第5题：

在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境

答案：D
解析：
在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

第6题：

岗位评价的关键要素不包括()。

A.岗位评价的评价人

B.评价程序

C.岗位在岗员工

D.评价标准


参考答案：C

第7题：

计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分，并填入表中。
表1甲岗位各评价要素得分及评价总分表



答案：
解析：
甲岗位各评价要素的得分及评价总分如下表2所示：
表2甲岗位各评价要素得分及评价总分表

第8题：

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

A．劳动报酬

B．劳动技巧

C．劳动环境

D．劳动能力


正确答案：C

第9题：

属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。

A.劳动责任要素
B.劳动技能要素
C.劳动强度要素
D.劳动环境要素
E.社会心理要素

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作岗位评价指标的构成要素有：劳动责任要素、劳动技能要素、劳动强度要素、劳动环境要素、社会心理要素。

第10题：

在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。


A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动环境

答案：D
解析：
在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

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