企业人力资源管理师

以下各选项属于专业知识和能力的是（　　）。A.管理知识B.人际关系能力C.观察能力D.财务会计知识E.记忆能力

题目
以下各选项属于专业知识和能力的是（　　）。


A.管理知识

B.人际关系能力

C.观察能力

D.财务会计知识

E.记忆能力
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第1题：

以下各选项中，属于反映企业短期偿债能力的比率是( )。

A．速动比率

B．资产负债率

C．应收账款周转率

D．资本保值增值率


正确答案：A
解析：速动比率属于企业短期偿债能力的比率。资产负债率属于企业长期偿债能力的比率，应收账款周转率属于企业营运能力的比率，资本保值增值率属于企业盈利能力的比率。

第2题：

以下各选项中，属于特约保意外伤害的是（ ）。


参考答案：D
特约保意外伤害一般包括：①战争使被保险人遭受的意外伤害；②被保险人在从事登山、跳伞、滑雪、江河漂流、赛车、拳击、摔跤等剧烈韵体育活动或比赛中遭受的意外伤害；．③核辐射造成的意外伤害；④医疗事故造成的意外伤害(如医生误诊、药剂师发错药品、检查时造成的损伤、手术切错部位等)。

第3题：

以下不属于学习能力的选项是( )

A. 观察能力

B. 机械能力

C. 学习能力

D. 记忆能力


正确答案：B

第4题：

以下属于专业知识和能力的有( )。

A: 管理知识
B: 人际关系能力
C: 观察能力
D: 财务会计知识
E: 记忆能力

答案：A,B,C,D
解析：
对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。E项属于一般知识和能力。

第5题：

以下属于专业知识和能力的是( )．

A．管理知识

B．人际关系能力

C．观察能力

D．财务会计知识

E．记忆能力


正确答案：ABCD
ABCD【解析】专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等．记忆能力属于一般知识和能力．

第6题：

下列选项中，不属于专业的内容是()。

A、专业岗位的设置

B、专业知识的教育

C、专业技能的掌握

D、专业能力的培养

E、专业知识的学习


参考答案：AB
解析：专业的内容包括专业知识的学习、专业技能的掌握和专业能力的培养。

第7题：

以下属于专业知识和能力的有（ ）。

A．管理知识

B．人际关系能力

C．观察能力

D．财务会计知识

E．记忆能力


正确答案：ABCD
专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。记忆能力属于一般知识和能力。

第8题：

以下各选项中，都属于硬件的选项是( )。

A．CPU、ROM和DOS

B．软盘、硬盘和光盘

C．鼠标、WPS和RAM

D．ROM、RAM和PASCAL


正确答案：B
解析：A项中DOS是操作系统，C项中WPS是应用软件，D项中PASCAL是应用软件。

第9题：

以下哪项属于对心理评估者最基本的要求

A.专业知识和心理素质
B.专业知识和医学知识
C.专业知识和经验积累
D.专业知识、医学知识和经验积累
E.专业知识、心理素质和医学知识

答案：A
解析：

第10题：

以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求

答案：B,D
解析：
本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

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