第1题:
第2题:
情景模拟测试的常用方法有( )。
A.公文处理模拟法
B.访谈法
C.决策模拟竞赛法
D.案例分析法
E.无领导小组讨论法
第3题:
A.模拟面试
B.公文筐测验
C.情景模拟
D.笔试
第4题:
企业招聘人员常用的方法是()。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
常用的风险价值建模技术不包括( )。
A.方差—协方差方法
B.历史模拟法
C.蒙特卡罗模拟法
D.情景分析法
第8题:
A. 信息反馈法
B. 头脑风暴法
C. 问卷调查法
D. 情景模拟法
第9题:
第10题:
人员甄选的常用方法包括以下()。