第1题:
人员培训的第一步是制订人员培训计划。()
第2题:
第3题:
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
A.培训内容分析
B.培训教师考评
C.选择购买、编辑教学大纲和教材
D.受训人员分析
E.选择确定培训方法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.需求确认
B.培训计划
C.培训实施
D.培训反馈
第9题:
第10题:
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()
人力资源开发流程中,进入实质性培训工作的第一步是()
单选题( )是进入实质性培训工作的第一步。A 教学设计B 选定培训师C 课程设计D 划定课程范围
政评估准备阶段,评估工作的第一步是()A、明确评估目的B、选择评估标准C、培训工作人员D、确定评估对象
企业员工培训管理的第一步是()。A、设置培训目标B、拟定培训计划C、培训需要的确定D、培训计划的实施
油烟机检查工作正常后进入清洗程序。第一步关闭()。
单选题培训流程的第一步是()。A 培训反馈B 需求确认C 培训计划D 培训实施
培训需求控制工作的第一步是()A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
企业培训的第一步骤是()A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈
填空题人力资源开发流程中,进入实质性培训工作的第一步是()
在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工作的第一步是()A、需求确认B、任务分析C、教学设计D、组织分析