企业人力资源管理师
岗前培训的作用有（ ）。A.新员工进入群体过程的需要B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息D.降低文化冲击的影响E.避免企业管理人员过多地行使权力
题目
岗前培训的作用有（ ）。
A.新员工进入群体过程的需要
B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
C.满足新员工需要的专门信息
D.降低文化冲击的影响
E.避免企业管理人员过多地行使权力
B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
C.满足新员工需要的专门信息
D.降低文化冲击的影响
E.避免企业管理人员过多地行使权力
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相似问题和答案
第1题：
入职培训制度体现的是（ ）的原则。
A.上岗前资质培训
B.上岗前制度培训
C.上岗前素质培训
D.先培训，后任职
B.上岗前制度培训
C.上岗前素质培训
D.先培训，后任职
答案：D
解析：
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。
第2题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
正确答案:三级
第3题：
部门级岗前安全培训的主要内容有哪些?
参考答案：(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)自救互救、急救方法、消防器材使用;
(4)个人劳动防护用品使用及其它培训内容。
(2)所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)自救互救、急救方法、消防器材使用;
(4)个人劳动防护用品使用及其它培训内容。
第4题：
员工岗前培训的必修课程内容有哪些？
正确答案:医院基本情况、核心制度、医疗文件书写、人文交流沟通、心肺复苏技能等。
第5题：
常见的护理人员培训形式有：（）
- A、脱产培训
- B、函授培训
- C、在职培训
- D、岗前培训
- E、护理管理人员的培训
正确答案:A,C,D,E
第6题：
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
正确答案:30
第7题：
教师的职后教育主要形式有（）
- A、教师进修
- B、短期培训
- C、入职培训
- D、年度培训
- E、岗前培训
正确答案:A,B
第8题：
民航空管安全培训分为( )培训。
A.岗前、年度、专项
B.岗前，在岗，熟练
C.岗前、在岗、复习
D.岗前、在岗、专项
正确答案：A
第9题：
班组级岗前安全培训的重点有哪些？
正确答案: 岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、事故案例及其他需要培训的内容。
第10题：
护理人员岗前培训内容有哪些？
正确答案:有《护士条例》《军队护士管理办法》、各项法律法规、医院组织架构、规章制度、工作职责、管理规定、工作流程、服务理念、护士行为标准、护理规范、操作常规、应急预案等是岗前培训的内容。