企业人力资源管理师

国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（ ）A.计时、计件工资B.奖金C.加班、加点工资D.津贴和补贴E.特殊情况支付的工资

题目
国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（ ）


A.计时、计件工资

B.奖金

C.加班、加点工资

D.津贴和补贴

E.特殊情况支付的工资
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第1题：

国家统计局《关于工资总额组成的规定》中应计入工资总额的项目包括:()

A.计划生育独生子女补贴

B.稿费、讲课费及其他专门工作报酬

C.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费

D.津贴补贴


参考答案：D

第2题：

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额主要有哪几部分组成?


参考答案：《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

第3题：

职工工资收入总额是按照国家统计总局1989年9月30日发布的( )(国家统计局1号令)的口径执行。

A、《关于工资总额组成的规定》

B、《关于工资总额构成的规定》

C、《关于收入总额组成的规定》

D、《关于工资性收入总额构成的规定》


参考答案：A

第4题：

企业员工工资总额管理不包括( )。

A:工资水平的调整
B:工资总额的计划
C:工资总额的调整
D:工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

第5题：

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总 额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第6题：

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资总额内。()


参考答案：错误
解析：《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

第7题：

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，哪些支出项目不包括在工资总额内?


参考答案：《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。

第8题：

简述国家统计局对工资总额的组成是如何规定的?


参考答案：国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。

第9题：

为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（ ），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。

A. 估算
B. 测算
C. 核算
D. 运算

答案：C
解析：
工资常于核算搭配,故答案为C。

第10题：

企业员工工资总额管理不包括（ ）。

A.工资水平的调整
B.工资总额的计划
C.工资总额的调整
D.工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

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