企业人力资源管理师
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培训的支持 C 、 生动的教学设计 D 、 培训人员及其相关资源的配置
题目
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。
A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处
B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
C 、 生动的教学设计
D 、 培训人员及其相关资源的配置
B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
C 、 生动的教学设计
D 、 培训人员及其相关资源的配置
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
(A)监督检查人员识限于企业高层领导
(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度
(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
(D)实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度
正确答案：A
第2题：
(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
答案：B
解析：
P219
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
第3题：
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。
A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B．后勤保障部门对员工培训的支持
C．生动的教学设计
D．培训人员及其相关资源的配置
正确答案：C
C【解析】企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
C【解析】企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
第4题：
企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。
A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处
B.培训的组织管理的功能细化
C.后勤保障部门对员工培训的支持
D.培训人员及其相关资源的配置
B.培训的组织管理的功能细化
C.后勤保障部门对员工培训的支持
D.培训人员及其相关资源的配置
答案：B
解析：
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：
①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
第5题：
培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
答案：B
解析：
知识点：
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
第6题：
下列属于实施员工培训环节的是()。
A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。@##
第7题：
下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。
A:监督检查人员仅限于企业高层领导
B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
答案：A
解析：
培训制度的贯彻推行要贯彻于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中有章可守、有法可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。此外企业还应采取开放式的管理，每一个员工都有权利和义务监督培训制度的执行情况。
第8题：
企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。
A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
B．后勤保障部门对员工培训的支持
C．生动的教学设计
D．培训人员及其相关资源的配置
正确答案：C
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
第9题：
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )
A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置
答案：C
解析：
企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
第10题：
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的（）和（），掌握本岗位的（）。
正确答案:机场运行安全知识；规章制度；操作规程；操作技能