第1题:
人力资源管理费用核算的要求包括( )。
A.对于任何项目都要进行细分
B.加强费用开支的审核和控制
C.从宽核算
D.正确划分各种费用的界限
E.适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法
第2题:
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
第3题:
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
第4题:
第5题:
第6题:
人力资源规划流程中,第一步骤是()
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有的人力资源
D.人力资源评估反馈
第7题:
人力资源规划的第一步是( )。
A.人力资源信息搜集
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.制订人力资源管理目标
第8题:
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
E.集体核算
第9题:
第10题: